市审计局积极推进制度完善和机制创新

    市审计局为全面加强自身建设、提升审计监督能力和水平、更好发挥审计职能作用提供坚实的制度基础和有力的机制保障，牢固树立“一流的管理靠制度”的科学管理理念，以改革创新的精神，以时不我待的责任意识，加快推进制度完善和机制创新。

    建立科学、完整的制度体系。制度机制问题具有基础性、根本性、全面性、稳定性，事关审计事业持续健康发展。要着眼于管根本、管长远，本着于法周延、于事简便的原则，加大审计制度建设的谋划、制定和落实。对已经形成的制度要着重抓好执行落实。进一步完善质量控制、机关管理、业务管理、政务督查、队伍建设、文明创建、基层党建、廉政建设、教育培训、问题整改、责任追究、目标管理等的制度，逐步构建起科学、管用、完备的制度体系，使我市审计工作有章可循、有规可依，以制度提质量、以制度促规范、以制度转作风。

    以钉“钉子”精神狠抓制度执行。让制度落实到位，打通末梢堵塞，破解执行难，防止制度悬而不落、成为摆设，进一步提高审计工作执行力和制度的约束力。对审计制度规定的基本原则、程序和要求，坚持做到一步不少、一步不漏、一步不错，扣紧抓实。真正做到执行制度不讲原因、执行制度不讲条件、执行制度不讲空话、执行制度不打折扣、执行制度不讲特殊，对不落实制度的不作为、乱作为等行为，要严格问责、严厉查处，做到接受任务实干、遇到难题敢干、讲究方法会干、注重实效巧干。

    用铁的手腕强化督查。围绕抓好制度落实，真正让“铁规”发力，让禁令生威。要严格实行“季通报、半年小结、年度总评”为推进节点的常态化机关工作督查机制，真正做到“事事有人管、件件有落实、人人有执行”，催生“踏石留印、抓铁有痕”的强大机关执行力。

    形成体现每个同志工作数量、工作质量、工作效率、工作成果的结果运用机制。把制度落实的成果与干部使用、奖惩、评先评优、外出培训、挂职锻炼挂起钩来，形成干与不干不一样、干多干少不一样，干好干坏不一样和优者上、平者让、庸者下的结果运用机制。

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