发布时间：2015-08-01 09:33 我要投稿
有规划。要求村干部按照各自职责，结合群众意愿，认真拟定全年工作目标。
有承诺。要求村干部按照既定的目标任务，向群众公开承诺拟办实事项目、落实措施和完成时限等，自觉接受群众监督。
有奖惩。按照绩效考核和村队干部结构工资制度，对在村队工作中表现突出的村干部给予表彰奖励，对工作不积极的及时进行谈话，并按照绩效考核制度给予一定处罚。
有督查。进一步完善村队干部绩效考核管理机制，对所有村干部定期不定期进行抽查检查，并对照村队干部的工作规划、目标承诺进行评比，对于承诺事项完成差的，给予相应处罚并督促其落实，同时接受群众监督。
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