市工商局三项举措加强队伍建设提升服务效能

发布时间：2015-08-29 09:43 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是加强责任意识，落实层级管理。该局健全和执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,要求各级坚持逐级负责的原则,明确“责、权、利”，即下级对上级负责,副职对正职负责。对工作成绩给予表彰奖励时,优先表彰奖励具体执行落实的人员。对因工作失职造成责任...

一是加强责任意识，落实层级管理。该局健全和执行集体领导和个人分工负责相结合的制度,要求各级坚持逐级负责的原则,明确“责、权、利”，即下级对上级负责,副职对正职负责。对工作成绩给予表彰奖励时,优先表彰奖励具体执行落实的人员。对因工作失职造成责任事故的,分别按照直接责任和领导责任严肃追究，有效解决了机关与基层衔接上脱节,以及“有令不行、有禁不止”、“上有政策、下有对策”等问题。

二是加强制度建设，完善规范体系。对现行各项规章制度进行全面梳理、分析,不断完善和修订机关事务管理、工作考核奖惩和行政执法管理三大类，对制度本身存在缺陷的进行了及时修正;对操作起来有困难的进一步细化具体内容,切实做到先立规矩,再行政令,用制度管人、管事。

三是加强学习培训，提升干部素质。制定了《2015年干部教育培训计划》,建立分层负责、分类培训的干部教育培训体系,将参训情况与年度评先评优挂钩,采取集中培训、个人自学、继续教育、网络培训、以会代训、考试促学、挂职交流、考取职称证书等灵活多样的培训方式,切实转变系统内部分干部存在的不适应、不会干、不规范、不到位、不过硬的状况。