老城镇加强作风建设 认真落实“三严三实”

    老城镇按照“三严三实”专题教育的要求，深入查摆个人及单位“不严不实”方面存在的突出问题，列出清单，建立整改台账，逐项进行整改，持续推动机关的作风建设。

    一是高度认识作风建设的重要性。加大对机关干部关于干部作风建设的教育管理。实行点名制和指纹签到、签退制，严抓干部考勤；严格执行值班工作制度，切实做到制度健全，人员到位，责任落实。

    二是扎实推进“两个责任”全面落实。按照“一岗双责”的要求，围绕“不严不实”台账，认真落实党风廉政建设的具体任务和责任；在作风整顿上，强化纪委的监督责任，从镇村日常值班和解决群众反映强烈的热点难点问题入手，坚决纠正不良作风，强化督查。

    三是充分发挥党纪政纪约束作用。按照中央八项规定和省市意见要求，严格执行机关各项规章制度，用纪律这把钢尺，对干部进行刚性约束。特别是值班工作，要求镇纪委牵头，会同党政办、组织办，按照机关管理制度和基层四项基础制度要求，对镇村干部值班情况进行不定时查岗。

    四是严格执行责任追究机制。明确奖惩措施，确保制度公开公平，行之有效。但凡值班期间无故不在岗的人员，一律在全体机关干部会上作书面检查，并扣发3个月津贴，分管该部门的负责人和该班带班长在党政班子联系会议上作检查。违犯其他工作纪律，造成不良影响的，也按照相应管理制度从严处理。

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