长葛市人社局五项措施为全市民营经济创新转型发展提供人才保障

发布时间：2016-10-25 10:45 来源:豫都网我要投稿

[摘要]近年来，市人社局充分发挥服务经济、服务企业职能作用，通过积极保障企业用工需求、搭建各类创业平台、落实扶持政策、协调劳动关系等举措，在全力助推我市经济发展上做出了积极贡献。今年的党代会和日前召开的民营经济工作会议，对我市民营经济创新转型发展...

近年来，市人社局充分发挥服务经济、服务企业职能作用，通过积极保障企业用工需求、搭建各类创业平台、落实扶持政策、协调劳动关系等举措，在全力助推我市经济发展上做出了积极贡献。

今年的党代会和日前召开的民营经济工作会议，对我市民营经济创新转型发展作出全面部署，提出具体要求。面对当前我市民营经济产业转型升级和对人才需求层次不断提升带来的挑战，下一步工作中，市人社局将在做好服务经济、服务企业各项工作的同时，更加注重通过结合民营企业人才需求实际，用好、用活人才政策，大力集聚人才，为我市民营经济创新转型发展提供人才保障。

一、出台优惠政策，为企业引才提供政策扶持。目前，《长葛市高层次人才引进工程实施办法（暂行）》正在征求意见。《办法》对五类高层次人才来长葛创新创业，提供了如安家费、生活津贴、个税补助等诸多优惠政策。《办法》出台后，对我市民营经济引进的高层次人才提供了扶持政策，将有力推进我市民营企业引才、留才。

二、厘清人才需求，为企业集聚急需人才。充分发挥引才主力军作用，掌握民营企业人才需求，及时编报人才引进计划，发布企业人才需求,营造人才引进氛围，帮助企业引才和人才对接。

三、搭建引才平台，为企业吸纳高层次人才做好服务。帮助企业搭建人才引进和工作基地，积极扶持有条件的民营企业创立博士后科研工作站和博士后研发基地，帮助、指导引进博士后等高层次人才。

四、完善人才档案，为企业提供信息共享服务。为企业中高级人才建立个人业绩档案，帮助他们收集、整理、保管科研业绩档案备份资料，精准建立企业人才库，实现人才信息共享。

五、争取政策支持，为企业提供精准服务。积极争取上级业务部门支持，进一步放宽企业人才职称评定、人事代理等相关政策。提升人力资源市场服务功能，为企业人才提供全方位人事代理服务以及人才交流服务。认真开展“全面技能提升工程”，帮助企业人才做好继续教育，着力提高人才资源的能力素质。深入开展“政策落实进万企”活动，通过完善信息收集、建立问题台账、企业问题办理三项机制，积极落实惠企政策，激发政策效用，为企业排忧解难。