长葛人社局“五查五看”深入开展“两学一做”学习教育活动

近期，随着“两学一做”教育活动的深入开展，长葛市人社局针对党员的不同类型和不同群体，提出了 “两学一做”学习教育“五查五看”工作载体，结合基层实际，分类实施，对机关党员开展督查评价，让“学习”真正的内化于心，外化于行。

一是查信念，看忠诚。劳在深入开展“两学一做”学习教育中，结合纪律作风教育进行再动员、再部署，针对《中国共产党纪律处分条例》等法规法纪进行了再教育再学习，进一步树立正确的价值观与职业宗旨观，强化忠诚意识，坚定“立法为公，执法为民”的理念。

二是查执法，看公正。以执法规范化建设为契机，组织开展评查、自查等项活动，重查工作人员在办公过程中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为，执法中不为人情关系所缚，不为个人得失所困，切实做到公正阳光执法。

三是查纪律，看严明。细查工作人员执行《中国共产党纪律处分条例》等方面的情况，排查发现党员内部可能引发违纪违令的倾向性、苗头性问题，即时督促整改，切实打造纪律严明、作风过硬、业务精通的队伍。

四是查作风，看勤政。以行政效能建设为载体，认真开展自查整顿活动，彻底摒弃“吃、拿、卡、要、冷、硬、横、推”及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风，切实做到“办事公道、说话和气”，全面提升新时期行政机关的良好形象。

五是查工作，看成效。立足岗位实际，通过月评比、季考核、半年通报等方式，对各支部内人员工作成效进行跟踪考核，看工作中是否存在侵害群众利益，是否存在脱离群众的衙门作风等问题，对照问题找差距，做到不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”。

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