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长葛人社局多举措推动工作创新发展

[摘要]长葛人社局结合人社工作的新任务、新要求,为加快构建与长葛发展相适应的就业服务体系、社会保障体系、人才支撑体系和劳动关系协调机制,提供了有力保证。 一是转变工作作风,抬高服务效能。使工作由“被动”变“主动”,为群众和用工单位提供就业创业、社会...

长葛人社局结合人社工作的新任务、新要求,为加快构建与长葛发展相适应的就业服务体系、社会保障体系、人才支撑体系和劳动关系协调机制,提供了有力保证。

一是转变工作作风,抬高服务效能。使工作由“被动”变“主动”,为群众和用工单位提供就业创业、社会保险、劳动关系等方面的政策咨询和业务办理。

二是创新机制,促进劳动关系和谐发展。围绕企业用工、工资支付等内容,开展整治非法用工、农名工工资支付等整顿活动,切实维护劳动者的合法权益。

三、举措得当,促进就业创业整体提高。积极宣传就业、创业政策,鼓励和扶持劳动者自谋职业、自主创业,使更多创业者和创业型企业得到政策支持。


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