区委常委、组织部长申健民指导教体系统“优秀青年干部培养工程”面试工作

魏都区教体系统“优秀青年干部培养工程”于9月16日举行了笔试考试，共有220名青年教师参考，按照1:3的比例，确定了90名教师入围面试环节。

为确保面试公平、公正，此次面试由第三方考试机构安排考官和试卷命题，从教师的逻辑思维、领导能力、应变能力、语言表达等方面进行综合测试，作答时间为12分钟，满分100分。

为使面试工作顺利开展，考务领导小组多次召开会议进行讨论，分解任务，细化流程，明确职责，确保面试工作不漏程序、不丢环节、不降标准、不出差错。区纪委、组织部、教体局、人社局等部门通力协作、密切配合，抽调精干力量参与考试，认真做好了试题押运、考场服务、监督检查、后勤保障等事项，为考生营造良好的考试环境。

参考教师精心准备，认真答题，信心百倍的完成了考试。下一步，将综合考生笔试、面试成绩，按照1:1.5的比例，确定45名教师进入组织考察环节。通过开展“优秀青年干部培养工程”，着力选拔一批综合素质高、工作能力强、发展潜力大的校（园）长后备干部队伍。