我县多举措提升远程教育点播率

今年以来，我县远程教育工作从配强队伍、创新服务、强化督导入手，出实招、解难题，提高终端站点点播率，取得了一定成效。

配强队伍，破解“无人点播”难题。我县将第一书记、大学生村官等驻村干部的分配与远程终端站点管理人员队伍建设统筹起来，有针对性地安排到管理人员缺失或薄弱的村，提升队伍整体水平。同时，将各远程终端站点管理人员培训列入全县干部培训计划，每年安排一期全县远程终端站点管理人员培训班，增强管理人员的管护水平。

创新服务，破解“无法点播”难题。针对部分站点设备易坏等问题，我县进一步建立健全日常学习管理、节目收看、信息反馈制度，落实安全保障措施，加大力度消除零点击站点。开通站点设备维护“绿色通道”，由县联通公司负责，对出现问题的设备进行快速免费维护。深入开展终端站点“畅通月”活动，与联通公司通力合作，认真开展自查和分类整改，提供“上门服务”，及时解决管理人员的“后顾之忧”。

强化督导，破解“点播率低”难题。我县通过党员干部现代远程教育信息管理系统、电话、短信等形式，每月对全县382个终端接收站点运行情况进行督促检查，实行每月一通报。并将通报情况与基层党（工）委书记年度述职考评挂钩，强化镇级监督指导责任。

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