将官池镇构建党建新格局

 

 将官池镇采取五项措施，积极构建党建工作新格局。

 重教育。该镇每半年举办一期“三学一转”培训班，邀请县纪委、党校专业人士，通过讲解党纪条规、典型案例和反面典型，对党员干部加强思想政治教育，拧紧思想的“总开关”。

 抓管理。该镇积极完善落实党内政治生活、廉洁履职、公务灶接待、“三资”管理等工作制度，坚持严格管理干部，使党员干部真正做到了心有所畏、言有所戒、行有所止。

 强监督。完善机关干部考勤办法，实行指纹机签到，认真落实值班制度，深入推进“三官”治理活动。严格推行农村干部每年2次的述职述廉等制度，对苗头性问题及时提醒和制止，对违纪干部坚决立案查处。对侵害群众利益的问题，坚持做到有诉必查。三年来，该镇共立案4起，对6名违纪违规党员干部给予了警告处分，移交司法机关处理2人。

   真激励。该镇深入开展办实事奖励活动，持续推行了优秀机关干部、“杨水才式”村干部和突出贡献退职村干部三类先进典型评选表彰机制。三年来，该镇发放各类奖金30余万元，表彰奖励先进典型120多个，充分激发了干部的工作活力。同时，慰问各村退职干部26名，安排退职干部在企业就业4人、安排镇敬老院3人、聘任镇村调解员6人，最大限度地把可能产生的“负能量”转成了“正能量”。

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