我县为年轻干部“补课”

 

 近年来，我县根据年轻干部的成长规律，采取多项措施为年轻干部“补课”。

 加强培训，为年轻干部综合素质“补课”。我县定期开设科级干部理论素养研修班，对科级干部的政治理论、依法行政、党性修养等进行专题培训，切实增强科级干部的大局意识、公仆意识和责任意识。举办股级干部主体轮训班，围绕警示教育、机关效能建设、增强服务意识和保持党的纯洁性等内容进行培训，着力增强股级干部的服务意识和执行力，切实提高股级干部的综合素质和履职能力。

 挂职锻炼，为年轻干部工作能力“补课”。我县鼓励和引导优秀年轻干部到基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干。积极选派优秀年轻干部参与中心工作、重点工程、突发事件等任务。从县直单位选派年轻干部到乡镇挂职，到村（社区）任第一书记，使年轻干部在贴近基层、服务群众和应对复杂局面、解决重点难点问题能力方面得到增强。

    红色教育，为年轻干部政治信念“补课”。我县定期组织年轻干部参观烈士陵园、红色教育基地，进行革命传统教育，进一步增强年轻干部理想信念和执政为民意识。组织广大干部实地参观“小车不倒只管推”精神发源地—杨水才纪念馆，并重温入党誓词。每年年初，组织干部积极参与 “千名党员进万家”春风行动，与村民进行交友谈心，宣传党的政策，切实增强年轻干部为民服务意识。 

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