发布时间：2015-09-14 09:10 我要投稿
一是严格选派资格。明确规定所有支教教师必须出自县直学校，具备三年以上工作经验，年龄在50岁以下且具有中级以上专业技术职务。二是强化跟踪管理。成立支教工作领导组，具体负责支教活动的组织、协调、实施。支教领导组将定期进行督促检查，切实加强对支教工作的跟踪管理。三是加强人文关怀。在保证支教教师工资待遇不变的前提下，每名支教教师每年补助2万元，并在各种荣誉、评优评先方面给予倾斜或在职称评定积分方面优先考虑，并在生活上给予关怀照顾，让支教教师切实体会到组织的关爱和温暖。
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