将官池镇构建大调解工作机制

 

实行中心联动机制。在镇政府建立矛盾调解中心，每年设立10万元信访工作专项资金，实施信访、综治、司法、派出所、纪检、民政、劳保、财税等八站所“联动联调”机制。畅通群众诉求渠道，返聘3名老干部，专职接待群众来访。充分发挥派出所长和司法所长的调解作用。三年来，成功调解处理重大矛盾纠纷120多个，有效避免群众集体上访30多起。

实行“五员”直调机制。在各村设立村级矛调站，配齐了调解委员，建立了"五员"（调解员、代办员、巡防员、宣传员、信息员）队伍，通过发放调解补贴,鼓励他们积极主动调解邻里、家庭等矛盾纠纷，做到早发现、早化解、早处置，直接把问题消除在萌芽状态。

   实行台账管理追究机制。对每一个群众反映的问题都列入镇、村《调解化解台账》,实行建账、晒账、核账、销账、挂账的“五步”管理法,直到群众满意,逾期追究问责。该镇王店村《调解台账》建好公布后，在党员群众的监督下，村"两委"逐步解决许多难点问题。前年开挖了排水沟，解决了排水难问题；去年新打了15眼机井，解决了浇地难问题；今年筹资30多万元，拓宽硬化了东西大街，解决了群众出行不畅问题。 

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