发布时间：2015-11-10 11:26 我要投稿
河街乡不断健全完善村级后备干部选拔、培养、管理、使用机制，实施村级后备干部“梯次培养”工程，为推进农村经济社会发展提供了人才支撑。
拓展思路精准“选”。注重拓宽选人用人视野，组织力量开展“拉网式”摸底排查，建立创业致富能手、种养殖能人、农村实用人才、农村经济组织负责人和冷水籍在外人才数据库，为村级后备干部选拔提供信息支持。
强化保障优先“扶”。建立信息上优先提供、技术上优先服务、资金上优先安排、工作上优先支持、项目上优先考虑“五优先”制度，鼓励支持村级后备干部带头致富，领头创办一批专业合作社，为带动群众脱贫致富当好“领头雁”。
多措并举精心“育”。把村级后备干部教育培训纳入全乡村干部教育培训规划，与村干部享受同等教育政策，采取集中授课、外出观摩、网络教育等措施，不断提高村级后备的能力素质。
健全机制严格“管”。建立谈心谈话制度，村级后备干部定期向村党组织汇报工作情况，并实行动态管理，每半年对后备干部的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评，提高后备干部履职尽责、提升自身素质的积极性。
量才适用合理“用”。优先安排后备干部担任村级团支部书记、妇代会主任、村民小组长等职务，让后备干部承担一定的工作任务，提前进入角色，参与村级事务，在实践中提高为民服务的意识和本领。《河街乡梯次培养村级后备干部》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://xuchang.yuduxx.com/xcxian/272618.html，谢谢合作！
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