发布时间：2015-12-15 12:14 我要投稿
今年以来，县纪委监察局把廉政约谈作为促进干部作风转变的有力抓手，采取四种方式对违纪违规干部进行约谈。
逐级约谈。对各乡镇办、县直各单位正职，提请县委书记，安排人员约谈，其他科级干部由副局长或纪委副书记进行约谈，单位中层干部由本单位纪检机构负责人进行约谈。
定向约谈。对县直部分单位主要负责人进行约谈，了解掌握其履行“第一责任人”责任和推进本单位反腐倡廉建设开展情况，强化其履行主体责任意识。对各部门纪委书记（纪检组长）进行约谈，强化其履行纪委监督责任的意识。
单独约谈。针对群众反映或已出现轻微违纪违规行为的个别领导干部进行单独约谈，对其存在的突出问题进行深入剖析，听取解释和说明，提出注意事项和整改要求。
跟踪约谈。对约谈中发现的问题，进行汇总梳理，建立管理台账，实施限期整改、挂账督办、跟踪问效。凡是对存在问题重视程度不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的单位或个人，将对其再次约谈，并追究其相关责任。
年初以来，我县对15名科级干部、47名中层干部进行了约谈，干部作风明显改善。《纪委监察局廉政约谈促干部作风转变》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://xuchang.yuduxx.com/xcxian/292101.html，谢谢合作！
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