发布时间:2016-01-29 10:07 我要投稿
一是高度重视,成立专项工作小组。成立清欠农民工工资领导小组,明确由劳保所牵头,派出所、信访部门共同配合,切实打好攻坚战。二是落实责任,深入一线仔细排查。按照属地管理和谁主管、谁负责的原则,确定企业或建筑工地归属地支部书记为第一责任人,深入辖区企业、建筑工地一线,边排查边调处,对复杂、疑难案件,落实领导包案,限期解决,确保农民工劳有所得。对于存在复杂情况的企业,落实“三见面”,即分包领导、企业负责人、农民工同时在场,当面说清问题,根据劳务合同,保障双方利益。三是加强宣传,广泛普及法律知识。组织司法所工作人员20多人次,深入重点企业和各建筑工地,向农民工发放《农民工维权手册》、《农民工申请法律援助须知》等宣传资料1500多份,提高农民工的法律意识和自我保护意识。四是强化督查,建立常态化工作机制。对辖区内用工单位进行认真排查,建立台账,对使用农民工情况及工资支付情况实行监控。同时,设立举报信箱、举报电话,广泛接受群众对用人单位的举报。对拖欠农民工工资的违法行为,做到发现一起,查处一起。
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