襄城县向“不作为、慢作为、乱作为、中梗阻”说不！

9月份，襄城县对懒政怠政为官不为专项治理工作进行全面安排部署，全县作风有了较大改观，形成了一定程度的干事创业氛围。但不作为、慢作为、乱作为、中梗阻问题依然在个别乡镇、部门中存在，群众和企业时有反映。为此，襄城县再次在全县全面排查整治，各乡镇、各部门要突出问题导向，深入开展解决不作为、慢作为、乱作为、中梗阻问题专项治理活动。

县长郭栋超作重要讲话

县委副书记周汉涛主持会议

当前不作为、慢作为、乱作为、中梗阻问题的突出表现为：

1、工作缺乏责任心和上进心，办事拖拉，推诿扯皮。

2、工作标准不高，大事干不了，小事不愿干，平庸无为。

3、缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动、办事不用心、服务不到位。

4、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天，干与工作无关的事。

5、有令不行、有禁不止，重权轻责、有责不负，不愿担当、争功诿过，各自为政、执行不力。

6、缺乏全局观念，事不关己高高挂起，出工不出力。

7、对群众要办的事情拖着不办，对上级交办的任务找客观理由顶着不办，办不成的理由一大堆，就是不找能办的途径和方法。

8、该抓的事不抓，该管的事不管，庸庸碌碌守摊子，尸位素餐等等。

一种新的不作为形式也出现了：门好进了、脸好看了，事却还是不好办；有的将严守规定、不违反纪律异化成不作为，以表面的“干净”掩盖实质上的不作为。

存在不作为、慢作为、乱作为、中梗阻问题的症结和根源：

一是宗旨观念淡薄。缺乏对群众的深厚情感，缺乏真心实意为人民服务的意识，只想当官、不想做事；

二是能力素质低下。学习意识不强，不愿学习，不会学习，热衷于假大空，工作平庸、因循守旧；

三是大局意识不强。不能站在单位和全县发展大局去考虑问题，只考虑个人利益，不考虑群众利益。

专项治理的重点有：

一、全面排查治理。各乡镇、各部门都要针对不作为、慢作为、乱作为、中梗阻的现象和问题，制定工作方案，深入系统地开展专项治理活动，重点是解决问题，一定要把问题解决到位，把群众和企业该办的事情办实办好，以优质的服务赢得群众、企业和社会各界的满意；

二、加强教育管理。中层干部是各乡镇、各部门的业务骨干和中坚力量，又是一般干部的榜样，各乡镇、各部门尤其要重视对中层干部的教育管理工作；

三、严格督查问效。县委、政府“两办”、县纪委监察局、各级纪检部门都要把群众、企业、基层的呼声作为整治的第一信号，对问题突出、群众反映强烈的部门和单位进行重点抽查，要抓一批典型的人和事，在全县公开曝光，真正达到处理一件，警示一片的效果；

四、建立长效机制。各乡镇、各部门要围绕行政审批制度改革，以优化政务服务环境、促进工作落实为目标，建章立制，优化服务，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，为建设幸福美丽襄城提供坚强组织保障。

专项治理的工作目标：严格法纪观念，规范行政行为，勇当依法行政、廉洁从政、为民从政的模范和表率

一要有“法”的观念，必须做到依法行政。首先是严格履行法定职责。树立“法定职责必须为、法无授权不可为”意识，确保行政权力不越位、不错位、不缺位；其次是优化服务环境。真正让全县企业和群众感受到优质快捷高效的变化，激发经济发展活力；第三是打造阳光政府，“有权不能任性”；第四是依法化解矛盾纠纷。加大对社会弱势群体的扶持力度，从制度上、源头上预防和减少社会矛盾。

二要有“纪”的敬畏，必须做到廉洁从政。时刻念好“纪律”这个经，绷紧“规矩”这根弦，抓好党性观念教育、理想信念教育，加强监督检查。

三要有“民”的情怀，必须做到为民从政。把全心全意为人民服务作为自己永恒追求。破除“官本位”思想，要把群众的要求当做干事的标准，把群众的难题当做工作的主题，坚持问政于民、问需于民、问计于民；恪尽为民之责。解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是对乡镇部门及每一名党员干部最起码的要求；多做惠民实事。必须落实好十项民生工程，维护好群众利益、处理好群众诉求，多做惠民好事实事。

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