城管办扎实开展懒政怠政为官不为专项治理工作

近日，城管办根据全县懒政怠政为官不为专项治理活动的统一部署，紧密结合“两学一做”专题教育和“侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治”活动，组织广大干部职工认真开展懒政怠政为官不为问题专项治理工作，从源头上杜绝城管队员“不敢为”、“不会为”、“不想为”、“乱作为”等突出问题，切实维护群众根本利益。

一是统一思想，及时动员，认真安排部署。根据此次治理工作部署，领导班子迅速召开专题会议，及时成立领导小组，安排传达相关文件精神，重点对治理工作范围和对象、治理重点、重点治理领域及相关要求进行了学习，强调全体干部职工要进一步严明工作纪律、严格履职尽责的重要性，自觉做到法定职责必须为、法无授权不得为，将思想和行动统一到真心实意为民服务中去。

二是明确目标，理清职责，确保责权清晰。认真梳理工作职责，进一步明晰科室职能和岗位职责，编制职责清单，围绕重点领域、重点工作建立目标任务、完成时限、责任人员“三个清单”，实行目标任务清单化，并向社会公开，要求职工对照职责清单，结合自身实际开展自查自纠，坚决抵制懒政怠政为官不为现象的发生，做到关口前移，防微杜渐，确保广大党员干部廉洁自律、恪守已任、真抓实干，不断打造“为民、务实、清廉”的干部队伍，营造良好的为民服务环境。

三是公开承诺，调查走访，征集意见建议。组织开展“承诺四公开”活动，各股室和二级机构主要负责人根据工作实际，带头如实填写《公开承诺书》，就“作风态度”、“依法行政”、“服务效率”、“勤政廉政”等四项内容向社会公开做出承诺，主动接受社会各界监督。同时，城管执法队员还在日常执法监察工作时手持《调查问卷》，深入到服务对象、基层群众中去，及时收集反馈社会各界反映强烈的“懒政怠政，为官不为”方面的意见建议，认真倾听他们的呼声，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。

四、严肃纪律，加强督导，保活动扎实有效。要求各单位对照《实施方案》要求，自查自纠排查出的突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限。同时，还把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督促检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，使专项治理活动取实实在在的效果，打造一支组织信任、群众满意、敢于担当的城管队伍，为我县城市管理工作的健康持续发展提供坚强的组织纪律保障。

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