汾陈乡全面贯彻全县党政办公室主任会议精神全力实现“三个”提升

11月26日，全县党政办公室主任会议暨业务培训会在县委综合楼三楼中会议室召开。会后，汾陈乡迅速组织乡党政办全体工作人员，逐字逐句学习领会武主任讲话精神，并深入学习市委办公室几位同志在信息、规范性文件、督查及领导讲话等方面的经验体会，并结合会议提出的全县党政办公室系统存在的10个方面的突出问题，对照自身，深入查摆存在的问题，制定限期整改措施，力争在年底之前实现三个提升，为乡党委、政府各项决策部署落到实处提供更加坚强的保障。

一是加强培训，实现能力提升。乡党政办将能力提升作为抓好办公室工作的突破口和出发点，针对以往办公室工作中存在的突出问题，深入查找原因，每一名工作人员进行深刻的自我剖析，积极向同志们亮明自己的短板和不足，发扬团结协作精神，充分发挥个人优势和特长，相互促进，共同提高。坚持每周一、三、五举行业务学习活动，积极学习办公室在综合协调、参谋服务、督促落实等方面的专业知识，并结合个人工作特点，有重点的开展系统的个人自学活动，通过集中学、分散学、基础学、提升学等多种学习形式，全面提升办公室工作人员的个人综合素质，为高质高效发挥党政办公室的作用打下坚实基础。

二是强化认识，提升工作标准。乡党政办以正在开展的“解放思想、创新发展、拉高标杆、全面提升”活动为抓手，全面贯彻落实全县党政办主任及业务培训会精神，积极教育引导党政办全体工作人员树立精品意识，坚持“马上就办、办就办好”的原则，坚持高效率、高标准、高质量完成每一项任务，以更高的标准严格要求自己，以高标准促进各项工作的优化。力争做到“五不让”：不让工作在我这延误，不让文件在我这积压，不让差错在我这发生，不让群众在我这受屈，不让形象在我这蒙羞。

三是健全机制，提升业绩水平。乡党政办对照当前全县党政办公室系统存在的10个方面的突出问题，充分结合本乡实际情况，深入查找差距和不足，建立健全了系统学习机制、创优争先机制、首任负责机制、分工协作机制、奖励激励机制等一系列制度机制，将存在的问题台账化，明确责任人和整改时限，以完善的制度机制促进各项问题整改到位，促进办公室各项工作高速高效运转，实现办公室整体工作业绩再上新台阶。

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