培养“五气”干部打造学习型机关

近年来，为不断提升服务全县大局的能力和水平，襄城县组织部将学习型机关建设作为各项工作的重中之重，以学习促工作，以实践强业绩，着力打造一支“有正气、有才气、有底气、有锐气、有傻气”的组工干部队伍。

锤炼党性树“正气”。襄城县组织部持续开展“讲党性、重品行、做表率”思想教育主题活动，通过带党徽、树形象、亮身份等，着力加强组工干部思想作风建设和执行力建设；围绕加强党性修养、强化宗旨观念等主题，相关领导带头上党课，引导组工干部做到在思路上惠民富民、在工作上为民利民、在作风上亲民爱民。

勤学苦思增“才气”。该县组织部确定每周五下午为集中学习日，组织机关干部学习上级重要讲话、重大决策部署和相关业务知识，增强自身知识储备；实行全员信息制，每个科室每周撰写一篇组工信息。

调查研究蕴“底气”。该县组织机关党员干部每年至少深入基层12次，进行各种形式的调查研究，写出高质量的调查报告；强化调研结果运用，针对调研中发现的基层组织建设方面存在的共性和个性问题，建立工作台账，逐项解决。

学以致用强“锐气”。他们开展“燕振昌式好书记巡讲”、党建观摩活动等，打造库庄镇便民服务大厅、黄桥社区、关爱老热协会等党建亮点，将理论知识运用到实际工作中；适时安排年轻干部到基层挂职锻炼，在基层磨炼意志，熟悉工作，积累经验，努力培养复合型组工干部。

无私奉献养“傻气”。他们经常牺牲休息时间，做甘于奉献的表率；开展领导谈心谈话、党员“政治生日”活动，使组工干部不为名所累、不为利所驱、不为权所动。

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