库庄镇启动村级两委换届前期工作

一是严格离任审计。镇党委牵头，抽调相关财政、纪检、镇农业综合服务中心等相关部门工作人员组成审计组，对各村“三资”进行认真核查，做到底数清、情况明，还干部一个清白、给群众一个明白。同时，将核查结果作为下届“班子”工作考核的初始数据。

二是认真走访调查。组织人员对村党员、群众代表进行走访座谈，了解党员群众的意愿和心目中的村干部人选，做到心中有数，对在换届中可能发生的问题和情况制定相关预案，确保真换届、换好届，村两委班子稳定换届。

三是抓好人选考察。结合村级后备干部的培养，提前培养村干部人选，把后备干部放到项目建设、矛盾调解化解、信访问题处置、扶贫攻坚等重点工作一线，多岗位进行锻炼摔打，给他们创造展示自己的机会、赢得群众认可的机会。

四是引导依法选举。一方面，加强教育引导，营造风清气正的换届选举氛围；教育党员群众正确行使自己的民主权利，增强民主法制意识。另一方面，通过各种渠道掌握候选人思想动向，预防贿选，把别有用心的人拒之门外，把真正“想干事、能干事、会干事”的人选出来，形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人选人导向。

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