发布时间:2016-05-28 10:35 我要投稿
一是强化责任落实,激发工作动力。强化征管工作的激励体制和质量考评体制,建立健全岗位责任制,大力推行首问责任制、服务承诺制、限(延)时服务制等优化纳税服务措施,通过科学的激励制度和评价制度,激发工作的积极性和主动性。二是加强调研分析,做到有的放矢。对税源变化情况进行全面分析,特别是对营改增税源进行分析,进一步采取针对性措施,确保地方税收收入平稳健康增长。三是转变管理方式,实现管理创新。针对营改增特点,做好相关行业数据分析,完善新的税源管理机制,查找风险点,准确把握营改增后企业所得税征收发生的政策差异,切实做好重点税源重点行业所得税管理。四是加强国地税合作,凝聚改革合力。建立和完善税款委托代征、风险应对、税务稽查、信息共享等合作具体实施方案,不断完善合作工作机制;定期开展国税增值税入库与地税附加税费情况的比对分析,加强纳税评估,共同分析“营改增”工作中可能出现的税收风险点,凝聚管理合力,有效强化税源监管。五是强化能力建设,应对减收局面。及时召开税收分析会议,分析了“营改增”后其它地方税种现有税源及潜在税源情况,针对“营改增”对全年税收的影响,着力开展税收专项检查,确保底数清、税源明,保证“营改增”后地方税收继续保持平稳健康增长态势。截至5月16日,该县已累计组织入库县级收入30018万元,占年度计划的42.82%,较上年同期增长15.54%,增收4038万元,为圆满实现“双过半”目标提供了重要支撑。
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