发布时间：2016-11-02 13:00 我要投稿
一是定期对辖区内在册社区矫正人员开展入户走访工作，通过走访、全面摸排，做到底子清、情况明，对排查出来的问题进行任务分解，实行量化到人。二是对每名社区矫正人员实行扣分考核制度。第一部分为基本行为积分，包括保证在接受社区矫正期间，在规定范围内活动、服从监管、积极参加公益劳动等；另一部分为违规行为扣分，包括未按期电话报告、当面报告，未经同意不参加教育学习，未经允许擅自外出等，做到管理到人。三是制作社区矫正人员考核表，根据每位社区矫正人员平时表现进行打分，实行季度考核、年度考评，考核分数作为对社区矫正人员进行分类管理的重要依据。
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