鄢陵县开发公益性岗位支持脱贫攻坚工作

一是加强组织领导。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位与公益性岗位就业人员依法签订劳动合同。明确具体责任人和具体任务，层层分解目标任务，层层压实工作责任，倒排进度计划，要求全县6月底完成公益性岗位开发任务。 二是加强业务指导。用人单位应对公益性岗位就业人员进行岗前培训，确定岗位职责、制定相应的管理制度和考核办法，建立公益性岗位就业人员花名册、工资表，严格考核，将其上岗表现作为支付劳动报酬的重要依据。 三是加强政策宣传。采取多措并举、多点开花，充分运用网站、广播、短信、宣传单、电子屏、服务窗口、宣传栏、横幅等宣传载体，多样化、全方位地宣传脱贫攻坚政策、措施，确保家喻户晓、深入人心。近期，该县共开发公益性岗位100名，重点安置贫困劳动力。

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