市公安局交警大队加强执勤执法规范化建设提高队伍管理水平

为进一步加强队伍执法规范化建设，构建和谐警民关系，全面提升公安交警部门形象。市公安局交警大队按照支队下发的《许昌市交警系统规范执勤执法专项整治活动方案》的要求，进一步加强执法培训，完善考核机制，加强执法监督，提升队伍执法规范化水平。

　一、加强执法培训，狠抓民警执法素质。大队坚持开展岗位练兵活动不放松，重点加强对公安部《常见阻碍和妨害交通民警执勤职务行为处理措施》、《河南省交通警察道路执勤执法工作规范》、《河南省公安厅规范交警执法六项规定》、《河南省
公安厅关于严禁公安交通民警利用职务之便谋取不当利益的八项规定》、《河南省公安机关警务辅助人员管理办法》、《机动车登记规定》、《交通事故处理程序规定》、《河南省公安厅关于对违反道路执勤执法规范和公路“三乱”行为实施责任追究的暂行规定》以及《河南省公安厅关于民警执法过错等问题追究领导责任“五条规定”》等与执法工作密切相关的法律法规的学习。通过采取集中学习与分组学习相结合，个人自学与岗位练兵相结合，学习与考核相结合的方式，使全体民警对应知应会的知识有了更深层次的掌握。为执勤执法的工作开展奠定坚实的基础。同时要求各单位加强本部门协管员的管理和培训，做到学习培训与民警同步，严格要求，严格考核，保持协管员队伍的纯洁性和高素质。

二、加强考核机制，狠抓队伍工作效能。一是大队明确各科室中队的工作量，进一步完善《民警等级量化考核实施细则》《执法质量考评奖惩制度》《执法过错责任追究制度》；二是采取月评、季评、年终总评的方式，对各科室中队及民警的德、能、勤、绩、廉五方面情况进行监督和检查；三是严格落实和执行大队制定的各项规章制度，奖优罚劣，以此激发全体民警的工作积极性和主动性，彻底祛除民警的消极思想，进一步地提高执勤民警的责任心和管事率，提升工作效能。

三、加强执法监督，狠抓执法透明度。大队领导班子成员按照责任分工，采取每周督查方式，突击检查暗访督察等方式加强对民警日常执勤执法活动的督导检查。此外，大队还充分发挥社会监督的力量，通过公布举报电话，设置意见箱等方式，主动接受社会各界的监督和评议，并对于社会各界的举报和投诉，做到件件有落实，事事有回音。对发现的执法不规范民警或存在执法过错的民警，严格按照相关规定予以严肃处理，落实奖惩措施。

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