韩城办多措并举促使干部作风建设进入新常态

    今年以来，韩城办结合“两学一做”学习教育，紧盯干部作风建设，创新干部管理、严格内部督查、改善后勤保障等，促使干部队伍作风建设进入“新常态”。

    该办实行严格的考勤考核和去向公示制度，如实记录在岗情况，要求机关干部挂牌上岗，外出履行登记手续，党员佩戴党徽亮身份，严格执行首问负责制和工作督办制度，提升工作效能;严格制度管理，认真执行公务外出、公务接待等各项工作制度，规范权力运行，厉行勤俭节约，筑牢拒腐防变的道德防线。通过改善干部后勤伙食条件、美化机关环境，进一步激发干部的工作积极性和主动性，让基层干部能扎根基层、服务农民、致力于农村。该办纪委每周至少开展1至2次内部督查，督查机关干部以及各社区干部作风建设执行力，对于作风懒散、办事拖拉、工作不实的通过诫勉谈话、通报批评等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设形成经常化、制度化、规范化。

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