无梁镇“五措并举”启动16年度村级组织考核工作

为科学评估村级组织一年来的工作成效，调动基层干部来年工作积极主动性。近日，无梁镇紧扣各村年初工作目标、台账，及年末完成落实情况，采取五项工作措施启动2016年度村级组织考评考核工作。截至目前，已完成考核村20个，本月上旬完成全部考核任务。

加强领导。党委书记亲自挂帅，成立镇级考核工作领导组，下设5个考核小组，考核组长由1名班子成员担任，从中层正职、包村干部中抽调15名优秀干部担任考核小组成员。

明确内容。本次考核分村级组织和两委干部两项内容。村级组织主要围绕组织建设、两学一做、四项机制、环境整治等方面，对村级整体工作开展考核；两委干部主要从德才表现、履职尽责、作用发挥、遵规守纪、落实有关制度、土地卫片违法、群众满意度等，考核干部个人在“德、能、勤、绩、廉”方面的表现。

强调纪律。考核实行交叉对调检查，避免同一工作区包村干部检查本工作区村的“打人情分”现象发生。考核期间，强调了严禁弄虚作假、拉帮结派、敷衍应付及请吃请玩、发放纪念品、超标准接待等工作纪律。

科学考核。一是班子述职。邀请该村的党员代表、群众代表参加考核工作会，参会代表人数在15人以上，由考核组和代表们共同听取村“两委”班子2016年工作总结及2017年工作计划。二是民主测评。对村“两委”班子成员通过发放民主测评表，由参会人员现场进行无记名测评打分，并将民主测评结果作为村级考核的重要依据。三是个别谈话。由考核组成员选择单独房间，对村干部进行个别考核，记好谈话记录。四是翻阅资料，实地查看。根据本村的2016年各项工作完成情况的书面汇报材料，通过翻阅相关资料记录和现场实地查看情况，进行客观公正的逐项打分。

结果运用。一是考核采取百分制，其中，基础工作占80%，民主评议结果占20%。二是以得分多少确定一、二、三类村。96分以上为一类村，86-95分为二类村，85分以下为三类村。三是本次年度考核成绩将作为镇党委对各村评优表先的主要参考依据，凡被评为三类村的将取消其当年评优表先资格。四是对三类村工作进行重点管理，对村“两委”干部进行诫勉谈话。

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