韩城办多措并举落实社区党组织书记抓党建主体责任

发布时间：2017-03-31 10:00 来源:豫都网我要投稿

[摘要]为不断强化各社区党组织抓党建的责任意识，有效破解基层党组织抓党建意识不强、精力投放不够等问题，韩城办多措并举强化党建责任制的落实，使各社区党组织负责人牢固树立“乐于为民、甘于奉献”的精神，扎实推动基层党建工作各项任务的进一步落实。建立党建...

为不断强化各社区党组织抓党建的责任意识，有效破解基层党组织抓党建意识不强、精力投放不够等问题，韩城办多措并举强化党建责任制的落实，使各社区党组织负责人牢固树立“乐于为民、甘于奉献”的精神，扎实推动基层党建工作各项任务的进一步落实。

建立党建责任清单，实行党组织绩效考评百分制。该办制定《韩城办社区党组织绩效考评实施方案》（征求意见稿）和《关于实施党员积分考核结果运用的意见》（试行），进一步强化基层党支部书记抓党建工作的主体责任。社区党组织绩效考评实行百分制，分为五部分，每部分为20分，分别为基层组织健全，坚强有力；中心工作先进，成效突出；四项制度落实，效果显著；公益设施齐全，社区面貌整洁；社区和谐稳定，民风淳朴。各部分再进行具体的细化。采取月评与年末总评相结合的方式进行，每月对各社区进行一次月评，并将结果在每月的党委扩大会上通报，督促各社区采取相应的措施，以确保完成全年工作任务。每年12月底对各社区进行总评，兑现奖惩。

建立专项述职评议制度，每季度由各包社区班子成员召开支部书记就党建工作推进情况进行分析、研制、交流、探讨，并做好季度党建工作情况反馈。同时该办成立督查组，定期不定期深入基层党组织，对党建工作进行专项督查，下发工作通报，表扬先进，督促后进。

实行党建考评与社区绩效考评挂钩。该办党委把基层党建工作责任制落实情况作为年度目标管理考核的重要内容，把党建考核纳入领导班子和党员领导干部考核体系，作为领导干部选拔任用、培养教育的重要依据，与基层党组织负责人的评先树优、奖惩使用相挂钩。对抓党建成绩突出的，考评结果位于前三名的社区党组织书记作为市级以上优秀党组织书记推荐人选，对所在社区绩效考评总分成绩加5分。被评为较差档次的单位提出批评教育，对考评结果位于最后一名的社区党组织书记及所在社区取消其所有评先资格，社区绩效考评总成绩减5分并一票否决，对党组织负责人进行问责，保证党建工作责任制的贯彻落实。