近段时间以来，禹州市规划局承担了规划展览馆布展、郑万高铁、三洋铁路、药都健康小镇等重大项目规划服务工作，城乡规划事业整体表现出时间紧、任务重、影响大的新局面新常态。针对新局面新常态，禹州市规划局立足城乡规划事业大局，始终把队伍建设作为干事创业基础牢牢抓在手上，扛在肩上，以队伍建设新常态引领城乡规划事业新发展。一是强化干部教育培训，提高干部干事工作能力。打造大教育培训格局。针对干部教育培训工作进展不平衡、人员素质不均等情况，以干部能力建设为核心，以专业化培训为主线，精选培训内容，以专业知识和政策法规为重点，坚持每周例会学法规政策，有效形成了多层次、全方位的干部教育培训局面，促进了干部队伍业务素质的大提升。大力开展以老带新。针对新进年轻干部较多、业务知识功底不深、进入岗位角色慢等实际情况，积极实施“以老带新”工作办法，强化年轻干部培养教育，促进了年轻干部队伍健康成长和优秀人才脱颖而出。二是强化干部作风建设，增强干部干事工作合力。抓廉政教育。坚持逢会必讲廉政、时时警示廉政，在做好内部警示教育的基础上，积极组织干部职工参加市红色教育和廉政教育活动，全面传导压力，切实筑牢干部职工思想防线、法纪防线和行动防线。抓工作作风。始终坚持问题导向，倡导说实话、办实事、求实效，形成“说了算、定了干、马上办”的工作作风，努力提高工作质量和效率，打造法治、高效、务实、廉洁的城乡规划队伍，以作风建设新常态推动城乡规划事业新发展。
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