金桥办事处“指尖微社区”模式强化流动党员管理

为切实增强党组织的凝聚力和向心力，强化流动党员管理，金桥办事处开启“指尖微社区”模式，运用微信、党员微信群等网络平台，组织流动党员参加学习、讨论，加强流动党员与党组织之间的联系交流，推进流动党员规范化管理。

健全信息平台，解决“去向掌握难”问题。建立流动党员管理台账，健全党支部书记联系流动党员制度。详细记录流动党员的姓名、学历、入党时间、流出时间、流入地详址、从业情况、参加组织生活情况、联系方式等基本信息，做到流动党员情况清、信息明，有效解决了流动党员“去向掌握难”的问题。

强化教育联系，解决“管理到位难”问题。通过微信和党员微信群，支部书记每月至少联系一次流动党员、每季度至少组织一次流动党员集中学习，每半年流动党员至少汇报一次学习、工作及思想状况，每年支部总结一次流动党员管理工作情况，确保流动党员“不离队，不掉队”。

创新学习模式，解决“活动开展难”问题。做好党建知识宣传，群共享定期更新学习资料，上传党员电教影像资料，组织学习互动、交流经验、参加组织生活和民主评议党员等活动。让党员始终活动在党组织周围，增强党组织凝聚力、号召力、战斗力。

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