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增福镇村党支部实现“四化”

[摘要]今年以来,增福镇党委在强化村室建设的同时,重视村党支部的管理规范化,促进村党支部战斗力的提升。一是运转机制规范化。以创建“红旗党支部”为契机,建立了党建工作分工负责制度,支委联系老党员或困难党员制度等。结合党支部实际制定党建工作年度计划,...

今年以来,增福镇党委在强化村室建设的同时,重视村党支部的管理规范化,促进村党支部战斗力的提升。一是运转机制规范化。以创建“红旗党支部”为契机,建立了党建工作分工负责制度,支委联系老党员或困难党员制度等。结合党支部实际制定党建工作年度计划,做到平时有检查、季度有小结、半年有总结、年度做总结评比。二是工作制度规范化。健全完善“三会一课”制度,实行“一编三定”工作法,每季度公示党员工作情况,建立民主评议党员制度,谈心谈话制度等,建立了党费收缴管理使用“专人管、足额收、及时缴”的工作机制。三是党员教育规范化。坚持“两学一做”学习教育制度化、常态化。严格实行“三会一课”制度,按照召开党支部组织生活会,镇党委派人参加。深化“党员固定活动日”制度,开展“扶贫、禁烧”规定动作主体活动。组织开展专题学习、公开承诺、推进工作、为民服务、民主议事、组织生活、党内关爱、党务公开、民主评议等九项规定主题。四是考核评价规范化。建立了党建目标管理考核制度,从“红旗党支部”考核入手,对党支部书记工作述职进行评议,对精准扶贫、治理小散乱污、创建等重点工作,由镇党委政府进行考核,并向村党支部通报。


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