许都农商行加强机关作风建设

 

  今年以来，许都农商银行持续开展机关效能作风建设，严格机关管理，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动各项工作健康快速发展。

  完善规章制度。为加强机关管理，相继制定并完善了机关车辆管理制度、机关包片支行管理制度、总行机关人员请休假制度、总行机关人员绩效考核等多项规章制度，为机关效能建设提供了制度保障。

  健全考评机制。着力构建为基层服务的“大服务”格局，采取量化考评与定性考评相结合的方式，推行包片支行和评议机制，总行机关“一对一”对辖内支行进行包片和工作督导，坚持支行业务经营的好坏直接与总行机关绩效考核相挂钩。

  严肃劳动纪律。为进一步强化劳动纪律，机关引进“人脸识别考勤机”，员工按照规定时间进行上下班的签到签退，并定期公布和考核员工出勤情况。同时，推行了机关工作人员上班去向公告牌制度，对机关全体员工工作时限内的去向进行动态公示，增强了机关人员执行劳动纪律的主动性和自觉性。

    建立周会制度。总行机关每周一定期召开由各部室总经理参加的工作例会，各部室要汇报上周的工作开展、履职情况及对下一周的工作安排情况，同时，主管领导对分管部室布置下步工作任务，会后将形成督办会议材料分发到各部室负责人和总行领导手中，并每月通报各部室重点工作任务落实和完成情况，形成了上下联动，相互监督、相互促进的工作运行机制，进一步提高了机关的工作效率。

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