坚持阳光操作，注重广泛监督，实现选人用人公信——襄城县发改委开展中层干部竞聘会

为进一步改进机关工作作风，充分发挥单位工作人员的积极性、主动性和创造性，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进发展和改革工作全面发展，3月23日上午，发改委开展中层干部竞聘上岗会。

本次竞聘共有7个职位，经个人自荐、以及资格审核，7名同志参加了竞聘。演讲席上，7名竞聘者分别从工作成绩、自身的条件优势、今后的工作设想和发展前景等方面各抒己见，进行了精彩的演讲，赢得了在场干部职工的阵阵掌声。演讲结束后，与会人员对竞聘者进行了民主测评。

党委书记、主任井云峰同志指出，襄城县当前正处在大建设、大发展、大跨越的关键时期，发展改革工作要为我县发展大局服务。此次引入竞争机制，激发了团队活力，整个队伍特别是中层领导的知识、年龄、专业和素质结构取得一个质的飞跃，从而为发展改革事业的发展奠定良好的基础。

通过本次竞聘上岗，新提拔中层干部人员及原中层干部岗位调整合计达到本次岗位的48%。委纪检组、监察室对竞聘过程进行了全程监督。

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