发布时间:2017-11-10 08:50 我要投稿
经报县政府同意,襄城县公安局面向社会公开补充招聘134名警务辅助人员(简称“辅警”)。
一、辅警岗位性质
警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的临时性非人民警察身份人员,不行使人民警察职权。所招聘人员统一与县公安局所属相关单位签订劳动合同,派到襄城县公安局所属单位开展日常性非执法性质的基础管理工作和辅助执法工作。
二、招聘条件
1、户籍所在地为襄城县辖区的男性公民;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
3、具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;
4、自愿从事警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
5、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力,同时具有岗位所要求的身体条件,身心健康;
6、具有国家承认的大专及以上学历;退役士兵学历放宽至高中以上;
7、年龄须在20周岁以上(1997年10月以前出生)、35周岁以下(1982年10月以后出生);
8、身高在170cm以上;体重应在[(身高cm-105)×(1+30%)]以下。
9、具有岗位特长者可适当放宽条件,但人数不超过总数5%;
10、“一村一警”辅警报名及择岗原则:以户籍所在地、居住地乡镇为基准报名择岗,按照有利于工作、方便生活的原则,原则上不得跨区域择岗,本辖区者优先就近招录。
11、本人没有受过刑事处罚或者治安管理处罚,无吸毒史,无重大、传染疾病,没有较为严重的个人不良信用记录,没有因违规违纪被开除、辞退、解聘记录,本人、家庭成员以及主要社会关系中没有被判处刑罚、没有违法犯罪记录,没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;并能够按照时限要求通过考察政审且政审合格。
三、招聘计划
此次招聘共计134人(其中“一村一警”辅警106人、综合类辅警28人)。具体岗位要求详见:附件《襄城县公安局2017年补招警务辅助人员计划表》。
四、招聘程序及要求
本次招聘工作的具体程序为:发布招聘公告简章、报名与资格审查、综合测试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等环节。
1报名与资格审查
本次报名,采取现场报名的方式进行,报名时间为:2017年11月7日至11月13日。逾期不予受理。
报名地点:“一村一警”辅警到各乡镇派出所报名;综合类辅警到特警大队报名。(联系方式祥见补招计划表)
(1)现场报名。应聘者在报名时,须携带本人有效居民身份证、毕业证(退役士兵须携带退伍证)原件(交复印件一份)和1张近期免冠1寸彩色白底照片,具备专业特长的须提交相关专业资质、资格证书原件及复印件一份。填写报名表。
(2)测身高。
(3)测体重。
(4)身高、体重不符合要求者,不受理报名。
(5)资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其应聘资格。
2综合测试
综合测试分为计算机基础知识测试和基础文化理论测试。计算机应用测试主要考察应聘人员计算机基础知识和基础应用能力,基础理论重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任岗位的匹配性等。综合测试满分为100分。
测试具体内容、时间及地点另行通知。参加综合测试时须携带本人有效身份证。综合测试结束后,按照拟招聘岗位人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试、体能测试人员。
3面试、体能测试
面试由政治部牵头,纪委、督察大队、法制室、警务保障部、治安大队等相关部门参加。
体能测试标准参照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部[2011]48号执行)。
因面试、体能测试不合格造成的空缺,将按照应聘人员综合测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试、体能测试具体内容、时间及地点另行通知。
4体检
进入体检人员根据通知到指定的医院进行体检,体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发[2001]74号)执行。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。因体检不合格造成的空缺,将按照同一岗位应聘人员综合测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补、且面试、体能测试合格。
5考察政审
体检合格人员按拟招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定为考察政审对象,考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺,将按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,递补人员需体检、面试、体能测试合格。
6公示
根据应聘人员综合成绩、面试、体能测试、体检和考察政审结果,等额确定拟聘用人员名单并予以公示。
五、工资待遇
(一)“一村一警”辅警工资待遇:
襄城县上年度最低工资标准(目前1570元,不含个人社保应缴纳部分)+绩效工资(人均200元);聘用期间,单位按规定缴纳养老、医疗、大病、工伤等社会保险费用(约877元);以上共计约2647元。
(二)综合类辅警工资待遇:
襄城县上年度最低工资标准(目前1570元,不含个人社保应缴纳部分);聘用期间,单位按规定缴纳养老、医疗、大病、工伤等社会保险费用(约877元);以上共计约2447元。
六、人员管理
(一)招聘人员试用期2个月。试用期只发基本工资(1570元)。试用期满考核合格的签订劳动合同,并分配到襄城县公安局所属一线基层单位,合同期一年,合同期满双方协商续订。试用期满考核不合格的,不予聘用。
(二)警务辅助人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同。警务辅助人员在岗期间按照有关警务辅助人员管理规定进行日常管理、使用和考核。
(三)被聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内办理有关手续,按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
七、其他
未尽事宜由公安局政治部解释。
附件:襄城县公安局2017年补招警务辅助人员计划表
襄城县公安局
2017年11月6日
襄城县公安2017年补招警务辅助人员计划表
岗位
拟招聘人数
报名联系电话
一
村
一
警
城关
4
3584435
茨沟
19
3617110
库庄
14
3815110
十里铺
12
3985110
山头店
8
3677110
王洛
7
3974110
汾陈
4
3830110
颍回
1
3919110
颍阳
6
3918110
双庙
4
3894110
范湖
4
3642110
麦岭
5
3763110
姜庄
5
3783110
丁营
4
3954110
湛北
3
3793110
紫云
6
3850110
综合类
28
13569479555
合计
134
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