发布时间:2018-02-11 09:16 我要投稿
一是高度重视。成立由镇主要领导任组长的农民工工资清欠工作领导小组,项目所在管理区总支书记任农民工保障工作第一责任人,明确各人分工,压实相关责任,强化落实,确保农民工权益不受损害。
二是加强排查。严格按照“属地管理、归口管理”、“谁主管、谁负责”的原则,各管区总支书记带头深入到本辖区内实施的工程项目及企业农民工工资支付情况进行拉网式排查,做到横向到边、纵向到底,不留死角。对排查中发现存在拖欠现象的进行造册登记,实施重点监控,专人负责,督促拖欠工资发放到位,对清欠工作行动迟缓的责令停工整改。
三是开展宣传。通过悬挂标语、短信、微信等多种形式宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,进一步提高用工企业负责人的思想认识,并营造清欠农民工工资的高压态势,切实把清欠工作落到实处。同时,公布农民工工资拖欠举报电话,及时受理拖欠问题。
四是强化治理。召开拖欠项目负责人会议,通报拖欠农民工工资的不良影响及处理办法,要求各负责人要高度重视,抓紧时间筹集款项及时发放,确保农民工安心过年;对存在多方债务纠纷的情况,镇协调多方力量,通过调解促使农民工工资及时足额发放;及时做好稳控工作。相关部门做好解释工作,消除因农民工工资拖欠导致的信访事件的发生,确保大局稳定。
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