襄城县教体局：加强师德建设夯实教育根基

师德师风建设是教师队伍建设的基础工作，是学校之重、教育之魂。近日，襄城县教体局深入贯彻党的十九大精神，多措并举加强师德建设，致力于打造高素质教师队伍。

严把入口关，确保教师招录质量。该局完善教师招聘制度，在教师招录环节切实加强思想品德、遵纪守法等方面的考核，坚持把道德良好作为教师招聘的基本条件；加强对民办学校校长、教师聘用工作的管理，结合年检等工作督促各民办学校切实将师德作为招录校长、教师的重要条件。

加强教育，提升教师师德修养。该局组织广大教师深入学习《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《教师资格条例》《未成年人保护法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规；结合师德主题教育活动，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。

健全机制，加强师德常态管理。该局健全师德建设目标责任制，层层签订师德建设工作目标责任书，落实各级师德建设责任。为健全师德常态管理机制，该局要求每所学校建立师德建设工作档案，组织教师开展师德公开承诺活动，认真开展“师德讲堂”“我的师德故事”座谈会等师德实践活动，提高教师师德修养。为完善师德激励机制，该局定期开展师德标兵和师德先进个人表彰活动，在评优评先、职称评聘等方面向师德表现突出的教师倾斜，在全系统营造讲师德、重师德的良好氛围。

强化监督，严查违反师德行为。该局设置举报电话、举报信箱、举报邮箱等，畅通投诉渠道，及时受理群众对教师违反师德行为的投诉、举报；建立健全教师职业道德负面清单制度和曝光平台，对列入负面清单及被曝光的教师，按有关规定在一定年限内取消评优评先、职称晋升资格，并视情节分别给予警告、记过、撤销行政职务、开除等处分。

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