县地税局开展春季全员大培训大练兵活动为开新局加油充电

发布时间：2018-03-23 09:11 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一年之计在于春，为提高全员综合素质，提升履职技能，入春以来，鄢陵县地税局围绕“提高素质练内功、提炼本领树形象、提升能力促发展”的工作思路，抢前抓早、学用结合、突出重点，多层次、多形式、有的放矢地开展了春季全员大培训大练兵活动，以大培训大练...

一年之计在于春，为提高全员综合素质，提升履职技能，入春以来，鄢陵县地税局围绕“提高素质练内功、提炼本领树形象、提升能力促发展”的工作思路，抢前抓早、学用结合、突出重点，多层次、多形式、有的放矢地开展了春季全员大培训大练兵活动，以大培训大练兵活动为新的起点，明思路，谋发展，鼓干劲，以撸起袖子加油干的精神状态，全力投入到2018年各项重点工作之中，为开创地税工作新局面“加好油”、“充好电”。该局全体干部职工和全体劳务派遣人员参加了大培训大练兵。一是加强领导，周密规划。局把提高全员整体素质工程，作为人才兴税重要工程来抓，作为学习贯彻党的十九大精神，推进“六个地税”建设首要任务来抓，成立“一把手”负总责的领导组织机构，指导制定科学的春季全员大培训大练兵活动规划和方案，专题和定期研究大培训大练兵活动中所遇到工学矛盾，做到两不误两促进。二是加强考评，营造氛围。为推动“人才地税”建设，增强全员参与的积极性和主动性，该局结合2018年基层党建示范点创建工作，研究制定了全员大培训大练兵“学习型党支部”和“学习型党员标兵”评选办法和标准，推动全局集中学习、个人自学、组织、研讨、知识竞赛等学习形成有效落实，促进全员学习的常态化、从根本上改进学风，实现自我提高、自我超越、团队学习风气浓的共同愿景。三是完善机制，强化保障。为保证全员大培训大练兵活动成效，该局结合工作实际，建立完善学习管理、督查、考评、评比一整套方式和方法，对全员大培训大练兵活动学习内容、时间安排、组织形式、效果评估和工作要求等进行了明确。总体时间安排为2月启动至4月底前完成，人均培训时间原则上不少于30个课时，为保证大培训大练兵活动成效，该局要求人教科对各科室和各基层单位大培训大练兵学习内容进行测试，对大培训大练兵效果进行评估。四是创新载体，提升素质。该局全员大培训大练兵活动主要以组织全员集中培训、分类分岗培训、组织业务骨干培训、微讲堂特色培训、开展自我学习等五种形式进行，并依托党建示范点创建工作、省级文明单位创建工作和“放管服”改革工作，深入开展党员学先进做典型活动、“党员先锋岗”创建活动、“巾帼示范岗”创建活动、“纳税服务示范岗”创建活动，坚持学用结合、学以致用，努力把学习成果转化为实际工作本领。同时，及时总结交流在全员大培训大练兵活动中好思路、好做法，确保春季大练兵在人员，时间和精力上“三保障”，确保开局之年在学习中走向春天，取得实质性新突破。截至3月21日，该局已举办集中培训3次，分类分岗培训8次；按照省局、市培训工作安排，组织集中培训2次，分类分岗培训3次。通过培训学习，该局全体干部职工和全体劳务派遣人员及时掌握最新税收理论和税收征管改革发展的动向，学到了多种处理税收业务问题的方法，在一定程度上提高了全员的业务水平，增强了干部职工干好本职工作的信心，进一步适应新时代税收现代化事业发展的需要。