韩城办“四抓”提升党员干部作风建设常态化管理

    为进一步加强全办党员干部管理，韩城办结合实际，通过“六项制度”着力改进党员干部工作作风，密切联系服务群众，促使党员干部作风建设常态化管理提升。

    抓学习，提升党员干部思想政治修养。该办党委进一步完善《领导班子学习制度》和《机关干部学习制度》，推进该办机关干部政治、法律学习制度化、常态化，大兴学习之风，强化党员干部学习意识，引导广大党员干部开阔思维视野，扫除思想障碍，突破思维定式，进一步提升全办党员干部的思想觉悟意识、工作能力和理论水平。

    抓窗口，转变便民服务态度。针对便民服务中心等窗口部门，完善便民配套设施，制定工作流程图，规范服务内容，推行首问负责制、服务承诺制，着力提升服务效能，方便群众办事，能办的事一次性办理，不能办的事一次性告知，坚决杜绝“推、拖、卡、要”的不良工作作风。

    抓调研，力保社会安全稳定。建立由班子成员带队深入村、深入群众走访制度，变上访为下访，主动带着问题下村，查民情，听取群众的意见，围绕群众反映的热点难点问题，通过上门访谈和单独约谈等方式，与基层群众交心谈心、调解矛盾、理顺情绪。

    抓问责，提升党员干部担当意识。该办党委定期组织党员干部开展民主生活会，会上开展批评和自我批评，对存在的问题提出整改措施并要求限期整改。对不作为、乱作为的干部，该办党委坚决不回避、不手软，毫不留情地进行问责。促使干部敢担当、能担当、会担当，以此提升干部敢于担当意识。

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