无梁镇多举措开展“大排查、大化解、大治理”活动

为确保岁末年初全镇社会大局持续稳定，无梁镇采取多项措施，在全镇范围内开展“大排查、大化解、大治理”活动，全面排查涉稳问题，化解矛盾纠纷。

活动中，无梁镇做到“四个坚持”。即坚持问题导向，注重预防。坚持依法按政策解决问题，积极帮助群众克服生产生活困难。统筹兼顾各相关群体的利益诉求，在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。坚持区别对待，分类化解。结合实际，确定排查化解工作重点，根据矛盾纠纷的性质、原因，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法予以化解，做到案结事了。坚持属地为主，条块结合。各单位负责组织排查化解本辖区本部门范围内的矛盾纠纷。加强网格、条块之间的沟通协调，明确排查化解工作责任主体，落实必要的人力、财力，确保化解到位。坚持齐抓共管，各方协同。充分发挥司法等部门自身资源优势，充分发挥法定渠道的调解功能，积极动员社会各界力量，形成全面深入排查化解矛盾纠纷的强大合力。

同时，为确保活动见实效，无梁镇还制定了四项配套措施。一是全面排查，不留死角。全面排查做到“纵到底、横到边”，不留死角、不留盲点，全面掌握存在的不稳定因素和不稳定人员，并对排查出的不稳定因素和不稳定人员，建立工作台账，明确包案领导和具体化解责任人、稳控责任人。二是分类化解，确保实效。做到“四个弄清”。即弄清历史事实、弄清问题性质、弄清有关政策、弄清处理原则，确保“三个到位”。即诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位，做好各类不稳定因素化解工作。三是夯实责任，严格追责。围绕夯实责任、规范秩序，强化对信访维稳工作履职不到位人员的责任追究，对责任不落实、调处不到位、敷衍应付、推诿扯皮，使问题得不到解决、稳控不到位导致越级上访、集体上访或引发群体性事件的，按照属地管理原则，落实村两委一把手负责制和镇包片领导、包村干部挂钩责任制，予以全镇通报批评，取消单位和个人的评先推优资格，对该村全年工作进行一票否决；视情节给予责任单位及个人党纪或政纪处分。四是成立组织，强化督导。成立专门督查组，定期和不定期开展督查工作，并根据每个阶段的工作情况，适时召开推进会或现场会。

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